Le marché de l’emploi évolue très vite et les besoins des employeurs ne sont plus les mêmes. Cependant, même si la situation change, il n’en reste pas moins que certaines qualités professionnelles restent très recherchées par les recruteurs année après année. Il incombe aux étudiants à la veille d’obtenir leur diplôme de chercher à développer les habiletés les plus en demande. Voici les qualités professionnelles les plus recherchées par les recruteurs.
La rigueur, de plus en plus appréciée
Qualité recherchée depuis toujours, la rigueur est maintenant considérée comme une qualité essentielle par les recruteurs. Quel que soit le domaine, le souci de la précision, de l’exactitude, ainsi que la constance dans l’effort sont des atouts précieux dans n’importe quel milieu. La capacité de démontrer sa rigueur peut inciter le recruteur à vous engager, même si vous n’avez pas encore beaucoup d’expérience dans le type d’emploi que vous recherchez.
La rigueur est une qualité qui fait de vous une personne de confiance. Sachant que vous ferez preuve d’éthique de travail dans tout ce que vous entreprenez, l’employeur n’hésitera pas à vous confier des tâches de plus en plus importantes.
L’autonomie, une valeur sûre
Année après année, l’autonomie vient en tête des habiletés qui plaisent le plus aux recruteurs. Dans une société qui se transforme rapidement, les employeurs apprécient les nouvelles idées et les personnes capables de les appliquer sans attendre qu’on leur dise quoi faire. Il est prouvé que les employés autonomes sont plus productifs et inspirent confiance au reste de l’équipe. Le temps où les recruteurs ne cherchaient que des exécutants est révolu. Ils recherchent des personnes autonomes qui apporteront un savoir dont tout le monde profitera.
Le dynamisme, toujours nécessaire
Une autre qualité qui a toujours su séduire les employeurs est le dynamisme. Il s’agit d’un trait de caractère inné qu’il est difficile de développer si on n’en est pas pourvu au départ. Il est important de se montrer très motivé pour se démarquer des autres candidats. Si vous ne vous montrez pas spontanément dynamique dans la vie quotidienne, effectuez des recherches sur l’entreprise qui vous intéresse avant de rencontrer un recruteur pour une entrevue d’emploi. La connaissance que vous en avez montrera que votre intérêt est réel.
L’esprit d’équipe et la facilité à communiquer
À moins de devenir travailleur autonome, vous aurez toujours à travailler en équipe et il est important de vous y préparer pendant vos études. Les recruteurs recherchent des candidats qui sauront établir de bonnes relations avec leur entourage. L’habileté à dialoguer et à créer un climat de travail positif est un atout précieux. La productivité d’une entreprise ou d’un organisme n’est jamais favorisée par un climat tendu. À l’inverse, un groupe de travail uni et qui communique aisément règle plus facilement tous les problèmes.
La facilité à communiquer est aussi essentielle dans les entreprises où il faut établir de bonnes relations avec les clients ou en attirer de nouveaux. L’habileté en communication doublée d’un certain talent pour la psychologie est toujours très en demande et les recruteurs évaluent cet aspect lors des entrevues d’emploi.
