Um estudante deve considerar adicionar experiência profissional ao seu currículo, além dos estudos. No entanto, encontrar um estágio é um verdadeiro desafio. Estresse, decepção e ansiedade costumam acompanhar essa busca. Aqueles que conseguem um estágio geralmente são solicitados a assinar um contrato de estágio, mas o que isso implica?

Um documento legal para ler com atenção

Muitas vezes, um aluno fica tão animado para conseguir um estágio que nem pensa em ler o contrato de estágio. É um documento legal que merece consideração cuidadosa e compreensão cuidadosa de suas diversas cláusulas. Ele garante acesso a direitos, mas também implica responsabilidades e deveres. Ele define a relação entre a empresa e o estagiário e detalha as condições para uma possível demissão.

É importante compreender que o contrato de estágio não é um contrato de trabalho, mas define o status do estagiário dentro da organização, que, ao assiná-lo, passa a integrar a força de trabalho da empresa. Tal documento permite detalhar com precisão as regras do estágio, bem como os deveres e responsabilidades das diferentes partes, ou seja, o estagiário, a escola ou universidade e a organização. O contrato permite que o estagiário se beneficie da cobertura da previdência social, bem como do seguro contra riscos de acidentes de trabalho. Deve ser devidamente assinado pelas três partes mencionadas.

Cláusulas obrigatórias do acordo

Em caso de problema ou litígio, o acordo torna-se a referência para a decisão. Deve incluir as seguintes cláusulas:

- as tarefas e objetivos esperados do estagiário;

- a duração do estágio, especificando as datas de início e término;

-o número de horas de presença semanal na empresa;

- a remuneração a ser paga ao estagiário e a forma de pagamento;

- benefícios concedidos ao estagiário durante o estágio, como vale-transporte e vale-refeição;

- a cobertura de segurança social de que o estagiário beneficia;

-determinação dos responsáveis ​​pelo estágio na empresa e no estabelecimento de ensino;

- a menção da concessão de certificado de estágio pela estrutura;

- as condições de cessação do estágio ou da sua suspensão e o procedimento a seguir;

- as condições de autorização de ausência do estagiário;

-o regulamento interno da empresa.

Antes de assinar o contrato de estágio

Para começar, você deve ler atentamente o contrato de estágio antes de assiná-lo. Caso tenha alguma dúvida sobre os termos legais ou não entenda alguma cláusula, não hesite em entrar em contato com o supervisor do estágio ou com a instituição de ensino onde ele está inserido. Ler e compreender o conteúdo do contrato ajuda a evitar decepções e a compreender as tarefas e responsabilidades do estagiário, bem como as diversas condições para a conclusão bem-sucedida do estágio. É importante que as tarefas atribuídas ao estagiário estejam de acordo com seu currículo e com os termos de validação de seu diploma, bem como com suas expectativas pessoais e profissionais.

É importante lembrar que o contrato é um documento que lista os direitos e responsabilidades das diversas partes. Ele as protege de abusos e garante uma negociação justa. A organização se beneficia do trabalho do estagiário por um curto período de tempo, a um custo baixo. O estagiário, por sua vez, adquire conhecimento e experiência enquanto recebe um pequeno salário pelos serviços prestados.