Studierende sollten neben ihrem Studium auch Berufserfahrung in ihren Lebenslauf aufnehmen. Die Suche nach einem Praktikum ist jedoch eine echte Herausforderung. Stress, Enttäuschung und Angst begleiten die Suche oft. Wer es schafft, ein Praktikum zu ergattern, wird in der Regel gebeten, einen Praktikumsvertrag zu unterschreiben. Doch was beinhaltet dieser?
Ein Rechtsdokument, das sorgfältig gelesen werden sollte
Studierende freuen sich oft so sehr auf ein Praktikum, dass sie nicht daran denken, den Praktikumsvertrag zu lesen. Es handelt sich um ein juristisches Dokument, dessen Klauseln sorgfältig geprüft und verstanden werden sollten. Der Vertrag gewährt Rechte, beinhaltet aber auch Verantwortung und Pflichten. Er definiert die Beziehung zwischen Unternehmen und Praktikant und beschreibt die Bedingungen einer möglichen Kündigung.
Wichtig zu wissen: Der Praktikumsvertrag ist kein Arbeitsvertrag, sondern definiert den Status des Praktikanten innerhalb des Unternehmens, der mit seiner Unterzeichnung zum Mitarbeiter des Unternehmens wird. Ein solches Dokument regelt die genauen Praktikumsregeln sowie die Pflichten und Verantwortlichkeiten der verschiedenen Parteien – des Praktikanten, der Schule bzw. Universität und des Unternehmens. Der Vertrag ermöglicht dem Praktikanten den Schutz der Sozialversicherung sowie eine Versicherung gegen Arbeitsunfälle. Er muss von allen drei Parteien unterzeichnet werden.
Obligatorische Vertragsklauseln
Im Falle eines Problems oder Streits ist die Vereinbarung die Grundlage für die Entscheidung. Sie muss die folgenden Klauseln enthalten:
- die vom Praktikanten erwarteten Aufgaben und Ziele;
-die Dauer des Praktikums mit Angabe des Anfangs- und Enddatums;
-die Anzahl der Stunden wöchentlicher Anwesenheit im Unternehmen;
- die dem Praktikanten zu zahlende Vergütung und die Zahlungsweise;
- dem Praktikanten während des Praktikums gewährte Leistungen wie Fahrtkosten und Restaurantgutscheine;
- den Sozialversicherungsschutz, von dem der Praktikant profitiert;
-Bestimmung der Praktikumsverantwortlichen im Unternehmen und an der Hochschule;
- der Hinweis auf die Ausstellung einer Praktikumsbescheinigung durch die Einrichtung;
- die Bedingungen für die Beendigung des Praktikums oder seine Aussetzung und das dabei einzuhaltende Verfahren;
- die Bedingungen für die Abwesenheitsgenehmigung des Praktikanten;
-die internen Vorschriften des Unternehmens.
Vor der Unterzeichnung des Praktikumsvertrages
Lesen Sie die Praktikumsvereinbarung sorgfältig durch, bevor Sie sie unterschreiben. Sollten Sie Zweifel an den rechtlichen Bedingungen haben oder eine Klausel nicht verstehen, wenden Sie sich bitte an den Praktikumsbetreuer oder dessen akademische Einrichtung. Das Lesen und Verstehen der Vereinbarung hilft Ihnen, Enttäuschungen zu vermeiden und die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Praktikanten sowie die verschiedenen Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss des Praktikums zu verstehen. Wichtig ist, dass die dem Praktikanten zugewiesenen Aufgaben mit seinem Lehrplan, den Bedingungen für die Anerkennung seines Abschlusses sowie seinen persönlichen und beruflichen Erwartungen übereinstimmen.
Es ist wichtig zu bedenken, dass der Vertrag ein Dokument ist, das die Rechte und Pflichten der verschiedenen Parteien auflistet. Er schützt sie vor Missbrauch und gewährleistet einen fairen Umgang. Die Organisation profitiert für kurze Zeit und zu geringen Kosten von der Arbeit des Praktikanten. Der Praktikant wiederum sammelt Wissen und Erfahrung und erhält für seine erbrachten Leistungen ein geringes Gehalt.
