O mercado de trabalho está vivenciando um interesse real por perfis de marketing, que são muito procurados pelos recrutadores. Dito isso, algumas profissões são mais procuradas do que outras e oferecem boas oportunidades. Nesse sentido, um site especializado em empregos na França, o RegionJob, realizou uma análise de anúncios associados a profissões de marketing. Essa abordagem permitiu identificar as vagas mais procuradas entre os empregadores e aquelas dentro da área de marketing.
Marketing, um setor em expansão
Habilidades em marketing têm sido muito procuradas há vários anos. Os recrutadores buscam gerentes de desenvolvimento de produtos, gerentes de produto, diretores de comunicação e outros. Esses candidatos são formados em engenharia ou administração, possuem fortes habilidades interpessoais, demonstram alto grau de criatividade e grande capacidade de fazer sugestões. Um bom candidato deve ser capaz de trabalhar em equipe de forma harmoniosa, criando sinergia criativa com os demais membros. Habilidades analíticas e de síntese, bem como boa escrita, também são altamente valorizadas.
Os empregos de marketing mais procurados
carreiras mais procuradas no mercado de trabalho atual:
- Empregos relacionados a redes sociais, como Community Manager e Social Media Manager, estão em alta demanda, ocupando notavelmente a 6ª e a 10ª posições no ranking RegionJob.
- O cargo de oficial de comunicação ocupa o segundo lugar no ranking de empregos mais procurados pelos empregadores. Uma posição que também é popular entre os candidatos.
-Gerente de marketing, profissional de marketing, gerente de projetos de marketing e designer gráfico também aparecem no top 10 de vagas requisitadas pelos recrutadores no mercado de trabalho.
Para ocupar uma posição nessas especialidades, podem ser necessárias qualidades e habilidades avançadas. Para profissionais de design gráfico, o domínio de ferramentas de DTP é essencial. Para profissionais de marketing, os empregadores exigem profissionalismo no desenvolvimento de estratégias de marketing eficazes, na implementação de campanhas de e-mail, no gerenciamento de ações operacionais de marketing e no domínio de softwares de CRM. Boas habilidades de geração de relatórios também são necessárias. Para especialistas em comunicação, boas habilidades de escrita e fluência em um idioma estrangeiro são altamente exigidas.
Obviamente, o tipo de missão, tarefas e responsabilidades associadas aos cargos dependem do porte da organização e de suas necessidades. Por exemplo, em uma PME, o gerente de comunidade pode ser responsável por tarefas relacionadas à função de gerente de comunicação. Em uma agência especializada, no entanto, ele fará parte da equipe de mídias sociais. Portanto, esse tipo de perfil deve demonstrar bastante flexibilidade, dependendo da empresa em que se insere.
