Concluir um estágio é uma experiência interessante, mas é ainda mais interessante quando ocorre em um contexto internacional. É preciso dizer que encontrar um estágio no exterior é difícil, mas não impossível.

Um projeto que é preparado com antecedência

Para um jovem que deseja fazer um estágio no exterior , ele deve garantir que forneça um contrato de estágio, além de um passaporte válido (ou um documento de identidade, quando se trata de países da União Europeia para estagiários vindos de um país membro).

Também é importante planejar seu estágio com cuidado, principalmente no que diz respeito ao aspecto financeiro. Você precisará ter um orçamento suficiente para sua estadia, principalmente porque muitos países não exigem que as empresas paguem estagiários. A moradia é outro aspecto crucial a ser planejado com antecedência.

Ao decidir fazer um estágio no exterior, os jovens devem considerar os diversos procedimentos administrativos a serem realizados, que podem levar algum tempo dependendo do destino. Visto ou autorização podem ser exigidos para determinados países. A melhor opção é entrar em contato com a instituição de ensino. Ela pode facilitar diversos procedimentos e colocar o aluno em contato com famílias anfitriãs, bem como com empresas parceiras, se necessário. Obviamente, os estudantes devem procurar um estágio no exterior com vários meses de antecedência, concentrando-se em determinados destinos que oferecem muito mais oportunidades do que outros.

Preparação de candidaturas

Candidatar-se a um estágio internacional não é fácil, pois é preciso entrar em contato com diversas empresas anfitriãs e demonstrar perseverança e tenacidade antes de obter um resultado. É importante lembrar que as empresas preferem estagiários que estejam presentes, pois são fáceis de contatar.

Para começar, é recomendável consultar a sua escola, mas também sites de emprego especializados. Entre as plataformas mais populares nesta área estão: Club Teli, My Internship abroad, Projects Abroad, CEI, Alzea, IASTE (para estudantes de ciências), Eurodesk, o programa Erasmus+ , entre outros.

E para aumentar suas chances, enviar candidaturas espontâneas é uma opção imperdível, assim como ativar sua rede de contatos. Também seria interessante aproveitar as redes sociais, que podem ser muito úteis para encontrar um estágio no exterior. Obviamente, a rede mais importante é o LinkedIn, que permite o contato direto com empresas. Outra opção a seguir são as feiras e exposições, onde seria possível conhecer multinacionais que operam em diferentes países e que podem oferecer estágios internacionalmente.

Ao se candidatar a um estágio no exterior, é importante preparar cuidadosamente seu currículo e carta de apresentação. Isso é essencial se o candidato não tiver vasta experiência ou um currículo bem elaborado. Você deve considerar adaptar sua candidatura à cultura do país de destino. Enquanto alguns países exigem uma foto no currículo, empresas em outros destinos, como o Canadá, preferem currículos sem foto. Portanto, é recomendável considerar cuidadosamente a apresentação e o que você deve ou não incluir em seu currículo, dependendo do destino para o qual está se candidatando.

Para obter resultados mais eficientes e rápidos, é obviamente importante enviar várias candidaturas para aumentar suas chances. No entanto, também é importante acompanhar o progresso e fazer o acompanhamento conforme necessário. Essa abordagem é extremamente importante porque destaca o interesse e o forte desejo do candidato em ingressar na organização. Dito isso, é importante proceder com cautela e moderação para evitar resultados negativos.

Durante a entrevista, o candidato deve ser convincente. Há pouca necessidade de se deslocar para a entrevista, já que as empresas estão cada vez mais favorecendo entrevistas virtuais. É importante saber como destacar suas características e personalidade, especialmente considerando sua falta de experiência. Também é importante demonstrar sua motivação e explicar o motivo da escolha de se mudar para o exterior. Isso também tranquiliza o empregador sobre sua autonomia, uma característica altamente necessária para uma experiência no exterior.