Entrevistas são sempre um momento estressante, especialmente para estudantes que precisam demonstrar que, apesar da pouca idade, possuem todas as qualidades que o empregador procura. Embora algumas empresas possam recorrer à improvisação durante uma entrevista de emprego, é possível antecipar a maioria das perguntas que serão feitas e se preparar adequadamente. Aqui estão algumas das perguntas mais frequentes dos recrutadores.
Fale sobre você
Muitas vezes, para começar a entrevista, o recrutador simplesmente pedirá que você conte sobre você. A pergunta pode parecer simples, mas é importante pensar nela com antecedência para que você possa responder sem hesitação ou indecisão. Esta pergunta geral geralmente visa avaliar suas habilidades de comunicação. Você pode se preparar escrevendo um resumo da sua carreira e praticando um breve relato de suas experiências profissionais.
Talvez, com base nas realizações que você destacar, o recrutador faça mais perguntas sobre o tópico e peça detalhes sobre as tarefas que você realizou anteriormente.
Quais são seus pontos fortes e fracos?
A pergunta sobre seus pontos fortes e fracos é clássica e certamente surgirá em todas as entrevistas de emprego. É mais fácil falar sobre seus pontos fortes. É importante ser sincero, pois você terá que provar que realmente possui esses pontos fortes se for contratado. Pense em qualidades específicas para a vaga para a qual está se candidatando, mas também em pontos fortes que se aplicam a qualquer tipo de carreira, como determinação, honestidade, pontualidade, capacidade de trabalhar sob pressão e boas habilidades de comunicação.
É um pouco mais complicado falar sobre suas fraquezas. Ninguém quer dar a um empregador motivos para não contratá-lo. Pense em falhas que você pode corrigir facilmente. Você também pode pensar em fraquezas que podem parecer pontos fortes, como ser meticuloso demais, o que pode irritar os colegas, mas é um sinal de um trabalho bem feito. Você também deve enfatizar sua capacidade de aceitar críticas e seu compromisso com o autoaperfeiçoamento.
De qual conquista você mais se orgulha?
Na maioria das vezes, os recrutadores perguntarão qual conquista você mais se orgulha. Essa é uma maneira de conhecerem seu temperamento e personalidade por meio de suas ações. Essa é outra pergunta a ser considerada antes da entrevista.
Este é o momento de se ater aos fatos e mostrar como suas realizações o tornam um candidato atraente. O ideal é que você consiga encontrar uma realização relevante para a vaga à qual está se candidatando.
Por que deveríamos contratar você em vez de outra pessoa?
A pergunta é inevitável, e aqui também você deve estar preparado. O empregador certamente perguntará por que deveria escolher você em particular entre todos os candidatos. Pense no que o diferencia dos outros e o torna único. Enfatize sua disposição, seu desejo de aprender e seu grande interesse pela empresa.
