Muitos estudantes optam por seguir uma carreira durante os estudos ou durante o verão. Geralmente, são pequenos trabalhos em restaurantes, entretenimento, aulas particulares, etc. Empregos em diversas áreas muitas vezes não têm nenhuma relação com a especialidade do aluno. Essas experiências podem gerar renda para o jovem e permitir que ele mergulhe na realidade do mercado de trabalho, mas como podem ser destacadas em seu currículo e se transformar em verdadeiros trunfos para a candidatura?
Empregos estudantis, um passo em direção à vida profissional
Essas pequenas experiências são um primeiro passo para facilitar a imersão no mundo do trabalho. Os jovens podem aprender muito, principalmente sobre organização, gestão de relacionamentos, pontualidade, senso de responsabilidade, etc. Todas essas qualidades devem ser apresentadas criteriosamente em um currículo! Essas experiências profissionais desenvolvem as habilidades não cognitivas dos jovens e os ensinam a gerenciar melhor o tempo e a ter mais perseverança. Além disso, aumentam sua confiança e autoestima. Empregos que promovam a multitarefa e também desenvolvam a resistência ao estresse são elementos importantes para a integração no mundo do trabalho. Os recrutadores valorizam um aluno trabalhador, motivado e engenhoso. Eles preferem perfis que demonstrem adaptabilidade e capacidade de resposta.
Dicas para promover empregos estudantis em um currículo
Para destacar as experiências acumuladas em empregos estudantis, é importante destacar as habilidades adquiridas em cada uma delas e que constituem um real valor agregado para a vaga pretendida. Isso envolve destacar habilidades interpessoais, contato com o cliente, gerenciamento de estresse , responsabilidade, etc. Qualidades muito procuradas pelos recrutadores.
Seria mais sensato elaborar uma pequena tabela com uma coluna apresentando a vaga e uma segunda coluna para as habilidades adquiridas na função. Depois, basta cruzar as habilidades com as exigidas para a vaga a ser preenchida para enfatizá-las.
Também é importante apresentar os resultados concretos alcançados para cada tipo de trabalho. Seja a contribuição para o aumento das vendas, a redução de reclamações, o aumento do fluxo de clientes, etc. É importante destacar sua contribuição para o alcance dos objetivos definidos pela empresa ou estrutura.
É importante nunca desvalorizar qualquer experiência. Ao escolher listar uma vaga no currículo, o aluno acredita que pode contribuir com algo para a candidatura. É importante ter em mente que os recrutadores não esperam que um jovem estudante tenha experiência significativa. Portanto, você não deve se sentir constrangido por uma vaga ou desvalorizar a experiência. Portanto, você deve evitar termos negativos ao descrever a vaga , seja no currículo ou durante a entrevista.
Também é importante valorizar especialmente experiências que exijam formação específica a ser seguida paralelamente aos estudos. Pode ser um certificado de aptidão para as funções de animador, formação em primeiros socorros ou outras. Isso atesta a motivação e o comprometimento do aluno.
Os jovens devem destacar experiências de longo prazo em seus currículos. Ao analisá-las, devem manter as mais significativas. Isso mostrará ao recrutador que tiveram tempo suficiente para integrar as habilidades adquiridas.
Por fim, um jovem estudante deve sempre antecipar o tipo de trabalho que provavelmente lhe proporcionará uma habilidade adicional. Isso será útil em um estágio ou busca de emprego, e ele pode facilmente destacá-lo para fortalecer seu currículo.
