Una pasantía es imprescindible después de unos años de estudio. Es la oportunidad perfecta para poner en práctica lo aprendido y ver tu formación desde una nueva perspectiva. Aún necesitas encontrar la empresa que mejor se adapte a tus necesidades. Siguiendo algunos consejos útiles, tendrás todas las probabilidades de conseguir la pasantía de tus sueños.

Sepa lo que quiere

Puede parecer obvio, pero antes de buscar una empresa u organización dispuesta a acogerte, es fundamental evaluar su formación e identificar el tipo de carrera que te interesa. Si aún tienes dudas, tómate tu tiempo para investigar las posibilidades de asistir a alguna de las numerosas conferencias profesionales que organizan la mayoría de las instituciones.

Una vez que tengas una mejor idea de la carrera que estás considerando, identifica los sectores que más te interesan y haz una lista de empresas u organizaciones donde podrás demostrar mejor tus habilidades. Deberías empezar pronto a contactar con empresas en los campos más demandados, como marketing y ventas.

Evaluación de ofertas de prácticas

La forma más fácil de empezar tu búsqueda es consultar portales de empleo como Cadremploi e incluso redes sociales para conocer las necesidades de personal en los sectores que te interesan. Después, deberías descartar las ofertas que no sean lo suficientemente relevantes, es decir, aquellas en las que tus puestos no te ayudarán a ascender. Las grandes empresas ofrecen salarios atractivos, pero no necesariamente te darán un puesto directivo.

Date a conocer

Una vez que hayas seleccionado una empresa u organización, es hora de darte a conocer. Algunas universidades ya cuentan con redes establecidas que te conectan con empresas relacionadas con tu sector. Tus profesores también suelen tener redes que pueden aprovechar. Los exalumnos de tu universidad que estén comenzando sus carreras también podrán brindarte información sobre empresas dispuestas a contratar becarios.

Ahora es el momento de redactar tu currículum y carta de presentación. Es importante ser claro y no entrar en detalles innecesarios sobre tu formación. Destaca los puntos que podrían interesar a los reclutadores. Contacta con el departamento de recursos humanos de la empresa que te interesa. Comprueba si es posible enviar tu solicitud por correo electrónico. De ser así, indica en el asunto que se trata de una solicitud de prácticas.

Insistir

Una vez enviada tu oferta, haz seguimiento con la organización o empresa cada semana. Esto demostrará tu interés. Si enviaste tu currículum por correo electrónico, puedes empezar a hacer seguimiento la semana siguiente. Si lo enviaste por correo postal, espera unas dos semanas antes de responder. Simplemente llama y pregunta si recibimos tu solicitud.