Viele Studierende, die erste Berufserfahrung sammeln möchten, nehmen schlecht bezahlte oder unbezahlte Jobs an. Ihr Ziel ist es, ihre zukünftige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Diese Praxis wird als Hoffnungsarbeit bezeichnet. Profitieren davon die Empfänger oder die Arbeitsgeber?
Hope Labour verstehen
Hope Labour bezeichnet unbezahlte oder unterbezahlte Arbeit, die derzeit geleistet wird, um Berufserfahrung im Hinblick auf zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten zu sammeln. Diese Praxis ist in der Digitalbranche, der Blogging-Branche und der Verbraucherbewertungsbranche weit verbreitet.
Unternehmen profitieren stark von unbezahlter Arbeit, und diese ist auf dem Arbeitsmarkt weit verbreitet. Dieses Phänomen betrifft vor allem Studierende, die ein Praktikum suchen, oder Absolventen, die in den Arbeitsmarkt eintreten. Diese Praxis betrifft vor allem junge Menschen, die Erfahrung sammeln oder Fähigkeiten entwickeln möchten, um in einem bestimmten Bereich eine Anstellung zu finden. Leider sind einige Branchen stark auf unbezahlte Arbeit angewiesen, was dazu beiträgt, dass die Einstellung von Mitarbeitern erschwert wird, da kostengünstige Tätigkeiten bei verschiedenen Interessengruppen die akzeptierte Norm sind.
Dieses Phänomen erstreckt sich offensichtlich auch auf unbezahlte Praktika sowie auf ehrenamtliche Tätigkeiten. Es gibt sogar Unternehmen, deren Geschäft auf eine Armee von Praktikanten angewiesen ist. Dies ist häufig bei Startups und NGOs der Fall.
Unbezahlte Arbeit und mangelnde Anerkennung des Arbeitnehmers
Ein Job basiert auf dem Einsatz von Arbeitskraft. Unbezahlte Arbeit bedeutet jedoch die Verleugnung und Nichtanerkennung dieser Kraft und damit des Arbeitnehmerstatus. Dies lässt sich an der unentgeltlichen Vereinsarbeit veranschaulichen, die als Freiwilligenarbeit und nicht als Arbeit bezeichnet wird. Bei einem Praktikanten handelt es sich eher um eine Ausbildung als um einen Job. Dies gilt auch für den Blogger, dessen Arbeit nicht anerkannt wird, weil er seine Leidenschaft ausdrückt. Diese Verleugnung betrifft auch bestimmte ungelernte Berufe wie die Hauswirtschaft, bei denen unbezahlte Arbeit zu einer Nichtanerkennung von Kompetenz wird.
Man könnte sich fragen, warum Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten kostenlos oder schlecht bezahlt sind. Der Grund dafür ist, dass sie nicht als eigenständige Arbeit gelten und wir daher nicht von Entlohnung, sondern von Belohnung . Eine Tätigkeit ist keine Arbeit an sich und daher ist die Vergütung kein entscheidender Faktor. Wir sprechen von Freiwilligenarbeit oder Hausarbeit usw., bei denen Einkommenseinbußen normal sind.
Praktika gehören daher zum Hope Labour-Programm und gelten als Schritt zur Vorbereitung auf die berufliche Laufbahn und zur Erlangung eines festen Arbeitsplatzes. Diese Praxis steigert die Attraktivität des Arbeitnehmerstatus. Leider arbeiten ganze Branchen auf Kosten von Einzelpersonen, insbesondere von Studierenden, Praktikanten und Hochschulabsolventen. Praktikanten ersetzen andere Praktikanten in einem kontinuierlichen Mechanismus, der eine gewisse Prekarität auf dem Arbeitsmarkt erzeugt.
Andererseits befinden sich Studierende und junge Menschen, die diese Tätigkeiten ausüben, oft in einer prekären Situation. Dies führte 2005 in Frankreich zur Gründung eines Kollektivs namens Génération Précaire, dessen Ziel es ist, der unbezahlten Arbeit von Praktikanten entgegenzuwirken, die mehrere Unternehmen ohne Vergütung leiten. Die Bemühungen dieses Kollektivs führten 2006 zur Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes. Dieses Gesetz machte den Praktikumsvertrag obligatorisch und schrieb die Bezahlung von Praktika vor, die länger als drei Monate dauerten. 2007 wurde dann die Mindestvergütung auf 379 Euro festgelegt, bevor den Unternehmen eine Wartezeit auferlegt wurde, um die Verbreitung von Scheinselbstständigkeit zu verhindern. Darüber hinaus wurde die maximale Praktikumsdauer innerhalb derselben Struktur auf sechs Monate festgelegt. Es wurden weitere Schritte zum Schutz der Praktikanten unternommen, insbesondere durch die Festlegung von Arbeitszeiten und die Gewährung von Urlaubsansprüchen. Maßnahmen zum Schutz junger Menschen, die jedoch nach wie vor nicht ausreichen, um Hope Labour auszurotten.
