Die Sommerferien stehen vor der Tür und Sie haben noch nicht den Sommerjob gefunden, der Ihr Budget etwas aufbessert ... keine Panik!
Auch wenn es tatsächlich ratsam ist, etwa sechs Monate im Voraus, also im Mai oder Juni, zu beginnen, gibt es dennoch viele Möglichkeiten, ohne allzu große Schwierigkeiten einen Sommerjob zu finden …
Hier sind einige nützliche Tipps …
Konzentrieren Sie sich auf Unternehmen, die im Sommer florieren.
Für eine effektive Suche konzentrieren Sie sich auf Unternehmen, die im Sommer florieren. So maximieren Sie Ihre Chancen, schnell einen Job zu finden. Nicht alle Hotels, Restaurants, Ferienzentren und andere Sommeraktivitäten, die Ihnen einfallen, haben ihren Bedarf für diesen Sommer gedeckt.
Um effektiver zu sein, listen Sie sie auf und senden Sie Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrungen (andere Sommerjobs oder andere Aktivitäten, die Ihr Profil aufwerten können) in der Branche, Ihre Qualitäten und Ihre Fähigkeiten für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorheben. Auch wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle konzentrieren, versuchen Sie immer, Ihrem Personalvermittler etwas Spielraum zu lassen, da dieser möglicherweise ähnliche, aber nicht identische Anforderungen wie die Stelle hat, auf die Sie sich bewerben.
Ein Praktikum in Form eines Ferienjobs
Sie können auch versuchen, das Nützliche mit dem Angenehmen zu verbinden, insbesondere wenn Sie ein anspruchsvolles Studium absolvieren, das durch Berufserfahrung bestätigt werden muss. Warum nutzen Sie nicht den Sommer, um einen Job in Ihrer Wunschbranche zu finden?
Schließlich verfügen Sie über Kenntnisse und Arbeitsmethoden, die einen Personalvermittler interessieren könnten, der Sie dann weniger einarbeiten muss und Ihnen einen Sommerjob ermöglicht, den Sie getrost in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. So können Sie auch verlorene Zeit nachholen und bedenken, dass manche Personalvermittler ähnlich wie Sie sind: Sie warten bis zur letzten Minute, sodass Sie mit all Ihrem Wissen eine attraktive Gelegenheit für einen aktiv suchenden Personalvermittler darstellen können. Diese Methode lässt sich auf verschiedene Branchen anwenden, es hängt alles von Ihrem Fachgebiet und dessen technischem Niveau ab. Es ist ein nicht zu vernachlässigender Rechercheaspekt, insbesondere zwei Monate vor Beginn der Sommerferien. Schließlich absolvieren Sie ein Praktikum zum Preis eines Sommerjobs, was nicht uninteressant ist, wenn Sie im Sommer arbeiten und Ihre Kasse aufbessern möchten.
Und ein Job im Ausland, der Ihnen Urlaubsgefühle vermittelt?
Arbeiten im Sommer bedeutet oft auch, auf Ihren Urlaub in der Sonne oder im Ausland zu verzichten. Warum also nicht einen Sommerjob im Ausland finden? So wird die Tortur weniger schmerzhaft, da Sie weit weg vom Alltag sind und Ihren Urlaub auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten in vollen Zügen genießen können. Auch Restaurants und Hotels benötigen möglicherweise französisches Personal für bestimmte Veranstaltungen (Festivals, Konferenzen, Ferienzentren usw.). Zahlreiche europäische und internationale Websites veröffentlichen zahlreiche Stellenangebote im Ausland. Nutzen Sie diese!
